Las normas del Consejo de jefes de 'pagar cambiado después de' bullying'02: 36 18/02/2010, Adam Gabbatt, guardian.co.uk, los gobiernos locales, notici

Las normas del Consejo de jefes de 'pagar cambiado después de' bullying'02: 36 18/02/2010, Adam Gabbatt, guardian.co.uk, los gobiernos locales, noticias, los salarios del sector público, la sociedad, noticias, Reino Unido, Guardian Unlimited

La libertad de solicitud de información puso de manifiesto las reclamaciones si los datos de intimidación pública

El gobierno cambió su política de obligar a las autoridades locales para revelar remuneraciones del personal directivo tras la presión de los altos funcionarios del Consejo que afirmaba que podría dar lugar a represalias por parte de los miembros del público la noche anterior, se alegó.

Según los planes esbozados el verano pasado, los consejos tendrían que revelar los nombres y salarios de todos los miembros de alto rango del personal, tales como jefes y subjefes de departamento, que ganan más de £ 50.000 al año.

Pero cuando las reglas fueron anunciadas en diciembre de 2009, el gobierno dijo que los detalles sólo necesitaba ser revelada para los que ganan más de £ 150.000 al año - la mayoría de los jefes ejecutivos.

Consejos, aparecerá una lista del número de funcionarios que ganan más de £ 50.000 y sus títulos de trabajo, pero no sus nombres.

A raíz de una petición de libertad de información, los contribuyentes de la Alianza ha puesto al descubierto los intercambios donde los jefes del Consejo argumentó que la divulgación podría poner a los niños trabajadores y la seguridad personal en situación de riesgo.

Se dice que durante una semana 12-consulta entre las autoridades locales y el gobierno, sostuvo que los negociadores de los empleados del Ayuntamiento puedan estar expuestos a los "ataques personalizados y travesuras", de acuerdo a la correspondencia de los bosques del consejo del distrito Heath, en Suffolk.

Consell Comarcal del Wandsworth dijo que "las familias podrían estar en riesgo de abuso y la intimidación de los niños debido a la prensa la falsificación de datos" y consejo de ciudad del oeste de Devon dijo que las propuestas eran "una invasión grave de la intimidad".

Mark Wallace, el director de campaña de los de los contribuyentes de la Alianza, dijo que era "puro chantaje emocional para reclamar que los niños de cualquier persona podría verse amenazada por la transparencia de los aumentos de sueldo en el gobierno local".

Él dijo: "Esa es una táctica de baja y que debería haber sido dejada de lado como alarmistas. Parece que algunos funcionarios municipales no se sienten seguros de que los contribuyentes se apruebe de su salario y beneficios, por lo que montó un intento desesperado de mantenerlos en secreto. "

Se estima que unos 37.000 empleados del Consejo de ganar más de £ 50.000 al año, pero sólo los altos funcionarios que han tenido sus datos publicados.

Un portavoz del Departamento de Comunidades y Gobierno Local, dijo que las normas que se establecen consejos significado tendría que publicar el proyecto de ley de pago de los altos funcionarios de una manera abierta y transparente.

"El contribuyente - el jefe de la remuneración real - tiene un legítimo derecho a ver esta información y decidir si es o no es justo", añadió.

"Creemos que las normas de encontrar el justo equilibrio entre los nombres de todos los empleados por los consejos que ganan más de £ 150.000, cuyos sueldos, salarios y beneficios serán de mayor interés público, y la identificación de los puestos de todos los otros altos funcionarios que ganan más de 50.000 libras esterlinas.

Los que ganan £ 150.000 o más deben esperar un mayor escrutinio público de sus package.That pagar 's por qué el Primer Ministro anunció una serie de nuevas medidas para la transparencia de la remuneración de alto nivel en la puesta en papel de la Primera Frontline blanca ".

El gobierno local
Del sector público de pago
Adam Gabbatt


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